Определение за междуличностна интелигентност и съвети за подобряването му

на междуличностна интелигентност това е концепция, която произтича от развитието на Теорията на множеството разузнавания на Хауърд Гарднър. Това е тип интелект, който заедно с другите ни позволява да се адаптираме към околната среда и към взаимодействието с другите по оптимален начин.

По-специално, междуличностната интелигентност е тази, която обяснява степента, до която сме в състояние да направим приблизителна оценка за психичните състояния и настроенията на другите. По този начин, някой с добра междуличностна интелигентност е в състояние да улови намеренията на другите, техните чувства (които могат да бъдат повече или по-малко външни), да знаят каква информация липсва от другите ... и като следствие, да взаимодействат добре с тези хора, чрез адаптиране и дори предвиждат някои аспекти от тях.

Виж отвъд думите

Трябва да се каже, че този капацитет не се ограничава само до начина, по който се тълкуват думите, изговорени от другите, но това тя се простира и върху способността да се четат израженията на лицето, движенията и дори поведението. Следователно тя не зависи само от информацията, която ни дава другият човек за себе си.

Отвъд теорията на множествените интелигентности, междуличностната интелигентност може да бъде свързана с понятия като социални умения или емоционална интелигентност (в нейния социален аспект, тъй като интраперсоналната интелигентност също може да бъде включена в тази идея).

Накратко, този тип интелигентност е свързан с нашия начин на приспособяване към ума и действията на другите и начина, по който взаимодействаме с хората, които ни определят..

Как са хората с добра междуличностна интелигентност?

За това, което казах по-рано, Може би вече си мислите за професии и професии, които се характеризират с използването на този вид умения. Професионално тези хора обикновено са тези, които предлагат част от тяхната добавена стойност, която е свързана с тяхната способност да решават дипломатически задачи или свързани с лице в лице с много хора.

Примери за тези профили са търговските, адвокатите, преподавателите, публичните лектори и, разбира се, психолози.

Междуличностната интелигентност в съвременността

Истината е, че в информационната епоха междуличностната интелигентност стана много важна както в нашия личен живот (в който се отнасяме към много по-голям брой хора, отколкото беше нормално преди век), така и в професионална област, където дипломацията с различни видове агенти е почти неизбежна.

Затова си заслужава да се положат някои усилия, за да се опитаме да я подобрим. Можете да прочетете по-долу Някои ключове за тази задача.

Съвети за подобряване на междуличностната интелигентност

1. Запитайте се какво знаете, че другите не знаят

При взаимодействието с други хора може да има случаи, в които да правите препратки към факти или неща, които другите не знаят. Ако приемем, че другите хора имат една и съща информация, която можете да направите разговорът да върви гладко или дори да имате някои малко неудобни моменти.

2. Дайте жестове повече доверие, отколкото думи

Хората могат да лежат с думи, но е много по-трудно да лежат с тялото. Ето защо жестовете на лицето, поза и движенията на главата или ръцете ни дават информация, че в случаите, в които тя не е двусмислена, тя е по-надеждна че този, който ни дава съдържанието на речта му.

3. Помислете как те виждат

За да интерпретирате по-добре какво правят хората около вас, това е добра идея Мислете първо как могат да интерпретират това, което правите. Полагайте усилия да помните, че това, което правите останалите зависи до голяма степен от това как те възприемат.

4. Не се страхувайте да питате

Някои важни аспекти заслужават въпрос. Когато забележите, че има нещо, което стои между вас и другите във вашата комуникация, оценява възможността да пита директно за какво става въпрос. Въпреки това е добре да се запитате какви теми не са добри, които са атакувани фронтално в разговора ви, тъй като някои въпроси могат да поставят други в ситуация на насилие или да навредят на чувствителността на някой да бъде напълно изложен.