10 причини, поради които трябва да работим 6 часа на ден, според науката

Налице е интензивен дебат дали е по-добре да се работи 6 часа на ден или 8, както в повечето компании. Докато някои компании не са съгласни, други прилагат политики, които имат за цел да намалят времето на работниците на работното място.

Да живееш на работа или да живееш? Това е въпросът.

• Свързана статия: "Психология на труда и организации: професия с бъдеще"

Предимства на работа 6 часа на ден

Сега добре, Какви са предимствата на работа 6 часа на ден? В следващите редове можете да намерите отговора на този въпрос.

1. По-голяма производителност

Въпреки че не всички са съгласни, че има много ползи, дължащи се на работата на 6 часа, някои изследователи са открили, че има такива. Проучване, проведено в Швеция, което продължи около година, заключи, че.

Тя включва група медицински сестри от дома за пенсиониране на Сварт Даленс, който е работил 6 часа с заплата от 8 часа. Резултатите са ясни, като работят, че броят часове увеличава производителността и, следователно,, има подобрения в целите на компанията.

• Може би се интересувате: "8 книги за лидери и изпълнителен директор на компании"

2. Намаляване на нивата на стрес

Същото шведско проучване, проведено през февруари 2015 г., също показа, че 6 часа работа подобрява благосъстоянието на работниците и ги кара да възприемат работната среда като по-здравословна.

Има много изследвания, които са показали това Нивата на стреса намаляват в 6-часовите работни смени, и в случая на шведския експеримент, той показа подобрения в медицинските сестри, които са им предоставяли. При други работни места, както и в предишната точка, която споменах, те подобряват икономическите резултати на компаниите.

• Може би се интересувате: "5 токсични нагласи на колегите"

3. По-голямо общо благосъстояние на работниците

Работата е много важен аспект от нашия живот, а да бъдеш лош на работното място ще има отражение върху общото благосъстояние и ежедневния живот на човек.

Друго шведско проучване, проведено в Гьотеборг и продължило две години, заключи, че работниците не само че бяха по-щастливи на работа, но и бяха по-щастливи на работа. Ползите от шестчасовите работни смени са безспорни за служителите.

4. Малки отсъствия

Работата по шест часа на ден намалява шансовете да се разболеете и следователно да отсъствате от работата, според изследването, проведено при пенсионирането на Сварт Даленс. Отсъствията струват много пари на компаниите, така че шестчасовите смени са икономия за тях.

Според проучването "Информация за злополуки и заболявания на националната работа на мексиканския институт за социално осигуряване, проведено между 2003-2012 г., Напрежението в работата е най-честата причина за неоправдано отсъствие от работа. Както казах преди, тя се намалява с шестчасовите смени.

5. Намаляване на трудовото представяне

Много се говори за отсъствие от работа, но противоположният феномен, който причинява една и съща вреда на компанията, е професионалното представяне. Професионалното представяне се отнася до това да си на работното място, но не работи, т.е. да оставиш часовете да минат. Нещо, което не само влияе на резултатите на компанията, но също така Благополучието на работника също страда.

В случаите, когато се случва професионално представяне, работниците са на работа; Те обаче изпълняват и други задачи: свързване към социални мрежи, проверка на уеб страници, осъществяване на обаждания и др. Научните изследвания показват, че шестчасовите смени значително намаляват представянето на работното място.

Ако искате да научите повече за този феномен, можете да научите повече в тази статия: "Професионална презентация: причини и последствия от това явление"

6. По-голяма работа и семейно помирение

Работейки по-малко часове, хората имат повече време за прекарване със семейството и за свободното време. Освен това 6-часовият график обикновено се отнася до интензивна смяна, така че човекът да максимизира работата си през това време. Способността за съвместяване на работата и семейния живот прави хората по-щастливи.

7. По-ниска безработица

Намаляването на работното време на работника означава, че има повече време за наемане на друг работник и увеличаване на работната сила, така че други работници могат да се възползват от него. Хуан Армандо Корбин, психолог от организациите, потвърждава, че „промените от 6 часа позволяват да се преразпредели платеното работно време по по-еднакъв начин в цялото население. "

8. Повече време за трениране и обучение

Днес на работното място има много конкуренция, така че обучението непрекъснато е от полза за работника, тъй като му позволява да се актуализира. Наличието на добре обучени работници също е важно за компанията, която се възползва от техните знания. Работата с по-малко часове позволява на работниците да имат по-малко часове за обучение.

9. Щастливи клиенти

Работното време от шест часа на ден не само е полезно за работника и фирмата, но проучванията показват, че клиентите също са по-доволни от това решение. Това са открили в сервизните центрове на Toyota които след проучванията на своите клиенти можеха да проверят дали са по-доволни, когато служителите работят само шест часа на ден.

10. По-малко замърсяване

Научните изследвания показват, че държавите, в които работниците работят с по-малко часове, имат по-малко въздействие върху околната среда. Това показа изследване, проведено в Обединеното кралство. Не е ясно дали въздействието върху околната среда се дължи на самото намаляване на часовете или на по-голямата социална осведоменост, която засяга както околната среда, така и благосъстоянието на населението.