Мощната връзка между призвание и успех в работата

От малките се намират всички човешки същества процес на оценка на постоянния успех. Нашите родители се опитват да ни запишат в най-добрите училища (от техните възможности), за да се изправят пред предизвикателството „да бъдем успешни”. Сега повече от всякога откриваме училища с толкова много имена, методологии, теории, че понякога дори не знаем какво означават те.

Реалността е, че може да има много невероятна работа в училище, но ние сме много психолози, които гласуват как, след като хората се приберат вкъщи, те хвърлят всички предишни постижения напред. Това е така, защото всеки човек, от тяхна гледна точка, има напълно различна визия за успех.

Каква е връзката между призванието и успеха в работата?? По какъв начин разбираме какво е да успеем в живота чрез професионални кариери?

• Свързана статия: "14-те основни социални умения за успех в живота"

Генераторният аспект и идеята за успех

Нека първо разберем поколенията, без съмнение "Бейби бумърс" (роден между 1946 и 1965 г.) преживяват толкова важна политическа, социална и културна промяна, че за тях работата е нещо повече от начин на живот. Според гледната точка на това поколение, работата трябва да бъде достойна, почтена, и ако хората са продължили 30 години в една и съща позиция или компания, това е отражение на факта, че успехът е гарантиран, тъй като е синоним на стабилност не само професионална, но и позната..

Поколение X е това, което в момента премества света на работата. Те получиха това име, тъй като предишното им поколение не можеше да го разбере, всъщност казали, че нямат посока. Най-голямата промяна, която това поколение въведе на работното място, е да се премине от електрически уреди към електронни устройства, използване на интернет, електронна поща и др..

Начинът, по който членовете на поколение X виждат успех, е свързан с мащабирането на позициите в компаниите. За тях е много важно да работят в организация, да търсят икономическа стабилност. Малцина разбират предприемачеството; е повече, смея да кажа, че мнозина го виждат със страх.

Нахлуването на хилядолетието

Въпреки това, "Millenials", известен с това, че е спорна генерация и малко разбрани, са хора, които търсят успех не само в компания. Те търсят краткосрочни проекти, които им помагат да уловят цялата си интелигентност и да подобрят творчеството си. Не ги изненадва да работят в продължение на много години в една компания, поради което откриваме толкова много предприемачи в това поколение.

Вашата визия за успех е да се запознаете с нови хора, нови култури, да променяте проектите лесно, да управлявате времето си, да не зависи от организацията и т.н..

Формиране на новата идея за успех

Вече видяхме, че идеята за професионален напредък се променя с времето. И така, как се постига успех??

Несъмнено ясно е, че хората, които правят това, което обичат, днес имат по-големи възможности за постигане на успех. Призванието е фундаментално в неговия процес, и всеки път има по-голяма грижа за човека да превърне призванието си в работен проект. Тук имаме като пример велики герои като Стив Джобс, Индра Ноои, Джак Ма, между другото.

По този начин идеята за успех, която постепенно се налага, е свързана с идеята за свобода и разширяване на сферата на успеха на работното място в областта на личностното развитие. Научете умения, които са значими от интимна и екзистенциална гледна точка, научете умения, които могат да бъдат транспортирани до друг вид работа, без значение колко различни сме свикнали.

Накратко, успехът и призванието се сляха в едно в отговор на все по-гъвкавата работна среда. Това е отражение на постоянната необходимост от адаптиране към промяната.

Развиване на призвание от малки

Много пъти си мислим, че призванието трябва да започне през последните 2 години от гимназията и не е така, това е процес, който продължава много години. Поради тази причина предлагам 3 аспекта, които трябва да бъдат взети под внимание и в същото време да работят с развитието на детето. Това са:

образователен

Важно е децата да бъдат от ранна детска възраст да научат умения, които им помагат да решават проблеми, ориентирани към конкретни цели. Все по-често работодателите ни казват, че не намират талант; това е така, защото в повечето страни те са обучени да запомнят и да не решават.

социален

По време на решаването на кариерата, много млади хора са по-загрижени да отидат в едно и също училище, отколкото най-добрия си приятел, приятел, отколкото да проучат какъв е най-добрият вариант за тяхното бъдеще. също имаме твърде много табута за кариера (университет или не), които са неправилно диагностицирани. Колко пъти не сме чували? "Не изучавайте тази раса, защото ще умрете от глад".

индивидуален

Важно е хората да се тревожат за тяхното физическо и психологическо здраве. По този начин те ще могат да се изправят пред живота от балансирана перспектива. Най-добрата ми препоръка е да пътувам, да познавам други места и култури; че помага за разширяване на перспективата, с която се интерпретира реалността и помага да се възприеме по-гъвкаво мислене. Познайте други идеологии, увеличете творчеството, знайте какво се прави на друго място и какво може да работи в нашите проекти.

Значението на предварителната подготовка

Ясно е, че връзката между призвание и успех идва не само от това как да избереш кариера, но и от дълга и забавна лична подготовка. Но трябва да разберем, че за да постигнем успех, се нуждаем от ясен път и цели, родителите трябва да помогнат на децата ни да се опознаят, да им предоставят информация, да не заклеймяват своите убеждения или призвание да не говорим, че някои или друга кариера е по-малко или по-важна.

Доколкото ние като общество се научаваме да ценим и уважаваме всяка професия, можем да разберем, че всеки от неговата отправна точка се опитва постепенно да постави стъпката, която ще ни отведе до трансцендентността..

• Може би се интересувате: "101 мотивационни фрази, които да се фокусират върху успеха"