Фактори, които влияят върху възприемането на хората

Социалното възприятие това е изследването на социалните влияния върху възприятието. Имайте предвид, че същите качества могат да предизвикат различни импресии, тъй като те си взаимодействат динамично. Когато субектите са ангажирани по някакъв начин с преценката въз основа на първата информация, преди да получат допълнителната информация.

Фактори, свързани с възприемащия

Получателят получи значително внимание в първите проучвания за възприемането на хората.

• Първоначален интерес: Тя беше насочена към идентифициране на типа съдии с по-голямо развитие на този възприемчив капацитет: Те започнаха от предположението, че има съдии, които са последователно добри и други, които са по-малко (не е потвърдено: добрите съдии са за всички стимулиращи хора и за всички видове умения).
• Текущият "нов облик", предостави на възприемащия, неговите мотиви, очаквания, нужди и личност, ключова роля в процеса на възприемане.
• Напоследък акцентът беше поставен върху целите и задачите на възприемащияЦелите, преследвани от възприемащите, моделират когнитивните процеси, свързани с възприятието на хората.

Целите на възприемащия влияят върху това как се обработва получената информация и какъв тип информация се търси.

Джоунс и Тибо: разделени в три категории, типовете цели, които човек обикновено търси, когато възприемат друго:

1. Тествайте или потвърдете собствените си стойности.
2. Разберете другото лице и причините за тяхното поведение.
3. Определете дали поведението на другото лице отговаря или нарушава някакво правило или норма.

Фиске: Мотивацията е съчетана с обстоятелствата, за да се създадат конкретни цели, които са в полза на:

• Прецизната обработка на всеки информативен елемент: ако мотивацията се състои във формирането на сигурно впечатление за стимула.
• Почти автоматичната категоризация на стимулатора: ако мотивацията се състои в поддържане на отрицателна категоризация на стимула (защото застрашава самочувствието им) \ t.

Хилтън и Дарли: Разграничете:

1. Диагностични ситуации: основната цел на възприемащия е да формира възможно най-точно впечатление на човека, който се възприема (да направи подбор на персонала).

   Интегрирани и индивидуализирани импресии и нашите преценки ще бъдат по-точни, като се има предвид лицето като цяло.

2. Действащи ситуации: Лицето преследва специфични цели, които са само косвено свързани с формирането на импресии (поръчвайте менюто в ресторант).

   В този случай те се формират прости впечатления Точно се правят преценки за това как този човек ще действа в тази ситуация, но не и как ще го направи, когато се променят ролите.

По отношение на очаквания на получателите Когато възприемаме човек, можем да разграничим:

• а) Очаквания въз основа на категорията: стереотипи.
• б) Очаквания, основани на стимула: Отразяване на предишните знания, които възприемащият има за възприемания човек.

Други фактори, свързани с възприемащия, които влияят върху формирането на впечатленията.

• А. фамилиарност:

  Прави впечатлението формирано много по-сложно, отколкото когато човекът на стимула е неизвестен.

  Постига по-голяма точност на възприятието.

  Тя произвежда определени възприятия за възприемане като ефекта на "обикновената експозиция" (Zajonc): повтарящото се възприятие на хората с стимул, при условие че тяхната стойност е положителна или неутрална, в крайна сметка ги прави по-привлекателни..

• B. Стойност на стимулите:

  Стойността, която стимулите имат за съдиите, влияе върху тяхното възприемане, като се стреми да даде възприемащо акцентуация (монети за бедни деца).

  Ефектът на ореола показва, че онези, които се възприемат положително в една черта, виждат себе си като други положителни черти.

• C. Емоционално значение на стимула:

  Емоционалната стойност зависи от силата на стимула да даде положителни или отрицателни последици.

  Перцептивна защита: висок праг на разпознаване, на който се радват някои заплашителни стимули (неуспехите на тези, които оценяваме, са склонни да останат незабелязани или да бъдат извинени).

  Проницателна проницателност: Нисък праг на разпознаване на стимулите, които могат да ни удовлетворят или да ни облагодетелстват (игнорирайте добродетелите на нашите врагове).

• D. опит:

  Хората, които имат повече опит с определени типове черти, правят по-точни възприятия.

Същият възприемач повдига информацията или създава условията, при които се генерира информацията за стимулатора (поведението и характеристиките на възприеманото лице са неотделими от присъствието на възприемащия).

Комбинацията в определени ситуации на целите, които възприемащият търси и взаимодействието с определени очаквания, може да произведе феномена, наречен „пророчеството, което се изпълнява само по себе си“: възприемащият изпълнява определени тактики, които провокират потвърждението на техните очаквания. , (Слово: черни интервюирани от бели интервюиращи).

Променливи, свързани с възприеманото лице

Решаващият елемент, който влияе, е "управлението на впечатлението": възприятият стимул се опитва да регулира и контролира (съзнателно или несъзнателно) информацията, представена на възприемащия, особено по отношение на себе си.

Обработката на печат е следствие от социалното възприятие: тъй като другите формират нашите впечатления, ние се опитваме да повлияем на това впечатление в правилната посока.

Мотиви, които оправдават обработката на впечатлението:

• СебевъзвеличаванеПоддържайте или увеличавайте самочувствието и се опитайте да представите образ на себе си близо до идеалния Аз.
• Самостоятелно последователност: Потвърдете вярванията, които имаме за себе си.
• Auto-проверка: Опитайте се да научите истината за себе си чрез получаване на диагностична информация.

Стратегии, използвани в управлението на печата. Използването му зависи от целта, която преследваме, и от конкретните обстоятелства.

1. Интеграцията: Опитайте се да се появявате по атрактивен начин пред другите. Тя се състои в съобразяване с очакванията на възприемащия. Това може да се постигне, като се похвали другият или се покаже съгласие с техните мнения.

   Използването и успехът му зависят от 3 променливи:

   • а) Колко важно е стимулантът да бъде "привлекателен".
   • б) От субективната вероятност за успех (да бъдеш наистина привлекателен).
   • в) От легитимността на нейното използване.
2. Заплахата: Хората се опитват да покажат силата, която упражняват върху другия човек, заплашвайки или създавайки страх. Това обикновено се случва почти изключително в отношения, които не са доброволни. Често възприемащият отговаря на желанията на човека, който се възприема, че не създава противоречия (поведение на децата пред родителите).
3. самореклама: Покажете собствените си способности и способности, като скриете дефектите. Един от начините за повишаване на неговата ефективност е да се признаят незначителни или известни неуспехи (повишаване на доверието). Понякога е трудно да се повярва, че човек притежава определени умения, които липсва.

Други стратегии:

• Събудете в другите моралния дълг, почтеността и дори вината ("Няма значение, отидете, че ще завърша работата, дори да пропусна рождения ден на дъщеря ми").
• Самостоятелно увреждане: Състои се в увеличаване на вероятността, че евентуално бъдещ неуспех ще бъде приписан на външни фактори и възможен успех на вътрешните фактори.
• Понякога хората са склонни да се асоциират с успеха на другите, по някакъв начин. "Насладете се на отражението на славата на другите" (Cialdini). Има и отдалечаване от неуспеха на другите.

Изглежда, като че ли даваме "лъжлив" образ, който не съответства на нашето най-дълбоко и автентично Аз.

Без съединител:

1. Ние сме ограничени от нашата собствена реалност, а не всичко, което искаме, можем да я получим (който не е интелигентен може да се опита да изглежда така, но ще го постигне само относително).
2. Понякога ние, нашите "Аз", ставаме това, за което се преструваме, особено когато получаваме одобрение.

Някои хора са по-опитни от други при работа с печата. Тази способност може да бъде открита от Снайдерската скала за самонаблюдение..

Независимо от тази способност на хората, има ситуации, които благоприятстват "откриването на себе си" (представяне по възможно най-прозрачен начин, проявяващи се аспекти, които често са скрити).

Други фактори, които влияят

Оценяващ тон на информационните елементи

Когато информацията, която познаваме за човека, съдържа положителни и отрицателни елементи, негативните имат по-голямо значение в формираното впечатление.

Отрицателно впечатление е по-трудно да се промени, отколкото положително (негативите са по-лесни за потвърждаване и трудни за отстраняване).

Възможни причини за това:

• Себична мотивация от страна на възприемащия: човек, който притежава отрицателни черти, предполага по-голяма степен на заплаха.
• Отрицателната информация има по-голяма информативна стойност (положителната информация ни говори малко за уникални и особени индивиди).
• Последица от "позитивна пристрастност" (тенденция да се виждат положително повече от негативно) Като се има предвид, че отрицателните оценки са по-малко чести, те предизвикват по-голямо въздействие.

Уникална и излишна информация

Информацията уникален има по-силно въздействие от излишна информация.

РозенбергПървите впечатления от темите са структурирани около две измерения:

• Посочени са лични характеристики.
• Посочени са интелектуалните характеристики.

Пример: В списъка: интелигентни, квалифицирани, трудолюбиви, студени, решителни, практични и разумни.

Всички по-малко "студени" предмети са свързани с измерението "интелектуалност" (те са излишни). По-голямо въздействие на "студа".

Двусмислен характер на информацията

- Една неясна характеристика е по-малко важна от ясна и точна

- Податливостта към потвърждаване на черта зависи от:

• "Видимостта" на чертата.
• Количеството доказателства, необходими за потвърждаване на наличието или отсъствието на определена черта.
• Степента на конкретизация на признака.

Съдържанието на самата информация

Когато възприемаме човек, получаваме информация от различни видове:

• Информация, отнасяща се до външния вид: Физическият аспект ни дава информация за състоянието на ума на човека, социалните категории, към които той принадлежи и личностните черти..
• Информация за вашето поведение: Поведението не е много надежден показател за вътрешните състояния, мисли и чувства на човека.
• Информация, свързана с личностните черти и изведените нагласи: Преобладава, когато от нас се изисква да опишем друго лице. Когато откриваме стабилни диспозиции на друг човек, ние придобиваме и определена способност за предсказване на тяхното поведение.
• Други важни съдържания на възприятието: Информация за взаимоотношенията, за целите и задачите, които преследва, и за контекста.

Значението на всеки един от тези различни видове съдържание зависи до голяма степен от контекста цели на възприемащия и на самата характеристика.

Тази статия е чисто информативна, в онлайн психологията нямаме възможност да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете при психолог, за да се отнасяте по-специално с вашия случай.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Фактори, които влияят върху възприемането на хората, Препоръчваме ви да влезете в нашата категория социална психология и организации.