7 доказани начина да стане добър лидер
Какви са качествата на добър лидер?Проучванията показват, че Асертивността, адаптивността, интелигентността и осъзнаването са най-важните характеристики за силно лидерство. Но какво прави един лидер добър? Как може човек да стане силен лидер?
Роналд Е. Риджо, психолог и експерт по лидерство, обяснява това според разследванията, трансформационните лидери, Лидерите, които са положителни, вдъхновяващи и които овластяват и развиват последователи, са по-добри лидери. Според Риджо този тип лидери са по-ценени от последователи и имат по-високо представени екипи.
Трансформационните лидери са ентусиазирани, страстни, автентични и изпълнени с енергия. Тези лидери не само се грижат за това, да помагат на групата да постигне целите си, но също така се грижат да помагат на всеки член на групата да достигне пълния си потенциал. Прилагането на следните стратегии ще ви помогне да станете този трансформационен лидер, който може да постигне дълбоки промени и важни постижения.
Открийте и разберете сегашния си стил на управление
Разбирането на сегашния ви стил на лидерство е от съществено значение, за да можете да приложите необходимите промени, за да станете по-добър лидер в трансформацията. За тях Трябва да анализирате силните си страни и какви области трябва да подобрите.
Само когато откриете силните и слабите си страни, можете да започнете да правите промени.
Стимулирайте креативността си на лидерство
Интелектуалната стимулация е едно от лидерските качества, които определят трансформационното лидерство. Вашите последователи трябва да бъдат насърчавани да изразяват творчеството си, така че ефективните лидери трябва да предлагат нови предизвикателства с широка подкрепа за постигане на целите.
Предоставянето на нови предизвикателства на членовете на групата с цели, които са в обхвата на техните способности, е начин за насърчаване на творчеството.
Бъдете страстни
Великите лидери не само се фокусират върху това да постигнат целите на членовете на групата, но показват истинска страст и голям ентусиазъм за тези проекти. Хората трябва да видят тази страст. Не е достатъчно да го интуитивно.
Страстта трябва да бъде автентична и трябва да бъде показана естествено, подчертавайки напредъка и приноса на групата.
Слушайте и общувайте ефективно
В съответствие с горното, Да бъдеш добър лидер на трансформацията означава да можеш да установиш комуникация един-на-един с членовете на групата. Добрите лидери трябва да изразят искрената си загриженост за членовете на своята група, както устно, така и невербално.
Знанието как да се слуша и комуникира ефективно е от съществено значение за членовете на групата да се чувстват в състояние да правят приноси и да получат признание за своите постижения.
Имате положително отношение
Трансформационните лидери имат положително и оптимистично отношение, което работи като източник на вдъхновение за техните последователи. Отношението на лидера е заразно, така че е необходимо да се покаже най-ефективният за постигането на целите. И е много трудно да се променят и напредват с апатични или негативни нагласи.
С положителна нагласа е възможно да се види, че при най-лошите обстоятелства има възможности и да се намерят творчески решения на проблемите.
Насърчавайте участието
Лидерите, които насърчават участието на членовете на групата, насърчават другите да вземат активна роля в създаването на идеи и планове, запазване на последната дума за решения.
Изследванията показват, че използването на демократичен стил на управление води до по-голяма ангажираност, по-креативни решения на проблемите и повишаване на производителността.
Мотивирайте и предлагайте награди
Трансформационните лидери осигуряват вдъхновяваща мотивация, като насърчават другите да предприемат действия. Освен това те предлагат награди и признания, които са най-добрите начини да помогнете на другите да се чувстват ценени и щастливи, а на свой ред - по-мотивирани..
10 уроци по лидерство, които научих от майка си. Разберете какви уроци по лидерство можете да научите от майка си. Разсъждаването върху тях ще ви помогне да промените гледната си точка по много начини. Прочетете повече "Общественото признаване е много ефективен мотивационен фактор.