Когато правилата ни контролират, без да ги познаваме

Правилата са идеи. Идеи, които заемат съзнанието ни и показват какво трябва или трябва да се направи. Те могат също така да изразяват това, което се очаква да направим, и като цяло да се споделят. Всички групи имат някои и не са безвредни, защото показват и влияят върху начина на чувство, мислене и действие на всеки един от компонентите на групата.

В случаи, когато груповата идентичност е важна, груповите норми ще ръководят поведението. Ако слезем по улицата и срещнем един просяк, който иска пари, можем или не можем да му дадем. Но ако сме членове на благотворителна или религиозна група, чието управление е да дава милостиня, много вероятно е да им дадем пари. Това е, защото даването на милостини би било норма на нашата група.

"Защото наследството и идеалите, нашият кодекс и норми - нещата, които живеем и учим нашите деца - са запазени или намалени от свободата, с която обменяме идеи и чувства".

-Уолт Дисни-

Разработване на стандарти

Правилата на групата могат да бъдат договорени, те могат да възникнат от споразумението между членовете на групата. Или също така може да се установи от поведението на хората. Когато те се имитират от другите членове, те се превръщат в групови норми. Имитацията може да се дължи на факта, че тези действия изпълняват някаква функция или спомагат за оцеляването на групата.

Но това не са единствените начини, по които те се раждат, те могат също така да се развиват по по-малко демократичен начин. Може да се окаже, че лидерът на групата е този, който ги диктува или че е прототипен член на групата, която неволно ги създава.. Когато особено представителният или прототипният член превъзхожда, той започва да се чувства, мисли или действа по различен начин, той ще генерира напрежение, което може да бъде разрешено, наред с други начини, когато останалите компоненти интегрират тази нова форма на поведение между нормите..

"Правилата и моделите унищожават гения и изкуство".

-Уилям Хейслит-

Видове стандарти

Има два вида правила, които могат да съществуват в група. Говорим за описателен и предписателен. Описателните норми са тези, които съответстват на това, което членовете на групата правят в дадена ситуация. Когато не знаем какво да правим, търсим информация за поведението на другите. Така че можем да ги имитираме; Също така, ако други ни подкрепят, след като ги имитират, за нас е лесно да продължим да го правим. Тези правила произтичат от имитацията на най-важните членове на групата.

Предписаните норми указват кои членове на групата одобряват или не одобряват. Те показват какво може да се направи и какво не може да се направи. Те са морални, показват какво е правилно и кое не. Изпълнението му е мотивирано от награди и наказания, които групата налага. Онези, които не се съобразяват, се наказват и възнаграждават и подсилват тези, които ги следват.

"Не мисля, че някога ще правя секс сцена поради моята религия и личните си норми".

-Джон Хедър-

Функции на правилата

Нормите на групите имат различни функции. Можем да разграничим отделните функции, тези, които засягат всеки член на групата поотделно, и социалните функции, които засягат цялата група, всички нейни членове. Основната индивидуална функция, която изпълняват, е да предоставят реалност. Правилата на групата обясняват на всеки човек как работи светът, как трябва да мислят, чувстват и действат.

Сред социалните функции можем да подчертаем различни цели. В този случай, регулират отношенията между членовете. Посочете как да се държите с други хора. Те също така разясняват какви са функциите и целите на групата. От друга страна, те поддържат идентичността на групата.

Ефектът на черната овца

Но правилата са да ги нарушат, поне някои. Членовете на групите винаги имат възможност да ги пропуснат. В тези случаи групите имат други, които се опитват да го предотвратят. Обикновено правилото, което следва, е да омаловажава членовете, които не ги уважават. Напротив, членовете, които ги уважават, тези, които са идеалният прототип, са предпочитани. Това се нарича ефект на черната овца.

Денигацията служи да се отърве от членовете на групата, които допринасят негативно за социалната идентичност. В Испания имаме два скорошни примера.

Когато някои каталунци се мобилизираха в полза на независимостта, те нарушиха правилата. Като реакция, някои от хората, а не други, които имат национална идентичност, започнаха да ги омаловажават, а те се позиционираха на страната на хората, които настояваха за единството на Испания. В същото време, особено в Каталуния, също станахме свидетели на същото явление и на "противоположната страна": видяхме как някои каталунци със силна каталонска идентичност опорочиха онези, които се мобилизираха в полза на единството на Испания.

"Когато някой се откъсне от културните норми, културата трябва да се защити".

-Робърт М. Пирсиг-

Социална идентичност: нашето себе си в рамките на групата Промените в възприемането на себе си създават социална идентичност, в която вече не сме отделен индивид, а част от група. Прочетете повече "