Синдром на полагащите грижи, странични щети за помощ

Какво би било да имаш работа, която ни заема 24 часа на ден? Нищо по-далеч от реалността. Такъв е случаят с много възрастни, които са принудени да играят ролята на настойници на друго лице, което е в ситуация на зависимост. Но бъдете внимателни, защото тази нова роля, при определени обстоятелства, може да доведе до това, което е известно като синдром на полагащия грижи.

Постоянното внимание от страна на здравия човек към зависимите може да генерира епизоди на стрес от различна интензивност. Това е един от основните стълбове на този синдром, странична вреда за предоставянето на помощ непрекъснато.

Това е разстройство, въпреки че все още е малко известно, Той представя множество симптоми и много сериозни последствия, както физически, така и психологически. Клиничната му картина е подобна на тази на синдрома на прегаряне или на стреса на работното място. Аналогичният синдром сред работниците в здравния сектор се нарича умора на състраданието.

Възпитател - зависим

Тези хора са склонни да отговарят за други, които се нуждаят от постоянна помощ. Особено се появява в възрастни, които трябва да се грижат за други, които имат някаква степен на неврологично или психично увреждане. Пациентите с напреднала болест на Алцхаймер, например, изискват това посвещение и непрекъснат надзор.

Ето защо, една от основните характеристики на синдрома на грижата е изчерпването както на умствените, така и на физическите планове на тези хора. Това е тяхното изчерпване, че техните психологически и социални физически възможности са силно засегнати. също, Ако полагащите грижи и грижите съжителстват под един покрив, генерираните отпадъци са по-бързи и по-големи, тъй като става много по-сложно да не се трансформира дейността на грижата в центъра на живота.

Данъчна роля

Най-общо, човек не става доброволец. Така, в по-голямата част от случаите, тази роля обикновено се налага или определя от различните обстоятелства на всяко лице или семейство. Затова тези възрастни внезапно се оказват с допълнителна работа, която се появява внезапно и напълно неочаквано.

Някои хора са много готови да се изправят пред тази нова ситуация и да поемат тази нова роля по-естествено. Други, не разполагат с толкова много ресурси и са потопени от самото начало в предизвикателство, което те считат за недостъпни, чувствайки се преодолени. Те виждат новата си роля като непоносима и много тежка трудност, като потенциално изтощаващ кръст. И в двата случая, зависимият става център на новия си живот и продължава да консумира по-голямата част от времето и енергията си.

Никой не е подготвен физически или психологически, да живее 24 часа на ден с човек, който постепенно се влошава.

Как върви?

Грижата за някого, без почивка или без необходимата почивка, е процес на изтощение. Но това е още по-сложно, ако включва изоставяне на себе си. Нормалното нещо е, че в процеса на възпитател бавно приема новите задачи, които са му възложени. така, трябва да генерира нова рутинна процедура, в която приоритетът става отговорният човек. Постепенно тя спира да има време за себе си, отблъсква независимостта си и се отказва.

Свободно време

В свободното си време той се отказва от хобитата си малко по малко. Той намалява времето, отделено за дейности за свободното време и за запазване на семейните отношения. Освен това тя затваря кръга от приятели, тъй като прекарва все по-малко време във взаимодействие. По този начин тя може да се изолира напълно от външния свят.

семейство

В семейните отношения, в резултат на присъединяването на нов член към ядреното семейство, често възникват нови конфликти. Раздразнителността изглежда е обобщена за всички жители на къщата и дискусиите се увеличават. Съществува и ново разпределение на задачите, което обикновено не удовлетворява всички по еднакъв начин.

труд

По отношение на работата може да има увеличаване на отсъствията от работа, изоставяне на функции или дори изоставяне на длъжността. Следователно икономическата ситуация може да бъде компрометирана. това задейства експоненциално нивото на физическо и психическо претоварване, вече натрупано само по себе си от новото положение на грижещия се.

Но натискът и непрекъснатата борба се увеличават от ден на ден. Ето защо, тъй като тя се простира във времето, по-трудно е за настойника да се справи с тази придобита роля със свежест, ентусиазъм и ентусиазъм.. Започва да произвежда хронична умора, безсъние, в допълнение към промените в настроението. Това води до дълбоки чувства на постоянна тъга, безпокойство и тревога.

Като цяло, тези промени, които настъпват в живота на болногледачите, са разнообразни и могат да окажат влияние както в краткосрочен, така и в дългосрочен план.

За да се удължи ... Появява се синдром на полагащия грижи

Моментът, в който грижещият се е потопен в рутина, в която не се обръща внимание, стрес, мъка, умора и изтощение започват да се появяват. И затова това е благодатна почва синдромът на полагащия грижи възниква. Също така, това увеличава раздразнителност и нетърпение. Той също така причинява демотивация, смачкване, раздразнителност и дори насилие.

В резултат на това серия от Отрицателни нагласи и чувства, насочени към зависимия човек. Възпитателят може да се чувства отхвърлен към това, което го прави важно да знае, че трябва да се защитава. За всичко това виждаме колко е важно да се предотврати появата на синдрома на възпитателя. Не само защото влияе негативно на полагащия грижа, но и защото може да намали качеството на живот на зависимия човек. Следователно, тази промяна има двоен ефект, който трябва да бъде отстранен, като се започне с консултиране на професионалист и търсене на помощ в задачи по грижи.

Погрижете се да се погрижите да се грижите за друг човек. Това е скъпа задача, която изисква време и отговорност. Балансът е в това да знаете как да се грижите за себе си, както и да се грижите за другото. Прочетете повече "