3 ключа за добро интервю за работа

Ако погледнем към обществото, ще се сблъскаме с реалност, която икономистите и гадателката отдавна са очаквали. Че има, има, като мейга. Тази реалност е свързана с това насищането на пазара на труда, увеличаването на конкуренцията, натрапчивостта и хиперкалоричната диета на учебните програми: тези, които са обемисти се опитват да гледат повече, кльощавите изваждат коремчетата си и разтягат двойни брадички с двучасови курсове. Следователно интервюто за работа се превърна в елемент за проверка, който придоби значимост.

Какво емоция обикновено генерира интервю за работа? страх. Терористичното "потребителско ниво", както се казва в жаргона. Ние сме в чакалнята, взимаме списание, бързаме страници, оставяме го и се губим в гърба на жената, която е рисувана в стената..

Докато кракът ни не е спрял да скача и прокълна времето, което са решили да поставят отоплението през облаците.

1. Какво ще намерим?

Хора, повече или по-малко подготвени, но хора, които искат да намерят друг човек. Обикновено те вече ще имат образ на нас, защото ще прочетат нашата молба и нашата история на успехите. вероятно Те ще имат представа за нашето ниво на подготовка, както и за интереса, който имаме в позицията, към която сме избрали. Каквато и да е тази снимка, трябва да знаем, че те ще се опитат да ни вместят в нея: ако не са много обучени, те ще се опитат да потвърдят своите подозрения и да не ги фалшифицират..

Сега помислете, ще останете ли с някой, който спечели лично пред автобиографията си или загуби? С първото, нали? Е, интервюиращите също, така че може би първата стъпка, ако знаем, че процесът на подбор ще има интервю, е оставете ни поле за подобряване на имиджа на нашите учебни програми.

От друга страна, аз също ви препоръчвам да бъдете в съответствие с това изображение. Ако в учебната програма се познае трудолюбивият и упорит човек, то е много хубаво, че в интервюто той изглежда като някой творчески, но това не спира да бъде работник и подреден. Ако не, ще изглеждате като двама различни хора и вероятно няма да наемете такива.

Друго умение, което нашият интервюиращ ще има, е паметта и нашата цел ще бъде да останем в нея. Някои имат наистина специално име и в този смисъл имат предимство, но останалите, които имаме по-често срещано, ще трябва да направим нещо, за да ни напомнят,

Това е особено вярно, ако има много кандидати за тази позиция. Когато говоря за важността на създаването на препратка, винаги помня тази сцена, защото най-хубавото е, че тази препратка е свързана с положителна способност. По-добре, ако това е свързано с позицията, че ще отидем в тази, която избираме.

2. Какво трябва да имаме?

търпение. Най-хубавото е, че в началото на интервюто интервюиращият определя темпото. След като можем да го направим по един фин начин и дори ще е удобно след няколко минути да сме тези, които задават въпрос.

Второ, начин на обличане, който не се откроява, освен ако не се създаде много специфична работа. Много ярки цветове постоянно ще улавят част от вниманието на интервюиращия. Тогава нашето интервю може да стане като пътуването по известен път: знаем, че сме напуснали и след това пристигнали, но няма представа какво се е случило в средата.

Не искаме нашият интервюиращ да вземе нашето интервю като пътуване, в което да не се споменава нищо положително.

Трето, желание да се говори. По контролиран начин и използвайки тона, за да подчертаеш частите, които ни интересуват. Плосък тон пронизва, тон на непрекъснат шок може да даде усещането, че ние мислим, че сме в механа, вместо в офис.

Накрая ще ви кажа, че сте готови. Не затваряйте центъра за внимание, защото това, което се случва около вас, също може да помогне. Обаждайки се на името на интервюиращия или дори да подчертаеш в даден момент нещо, което харесваш за него, без да преминеш, можеш да оставиш това хубаво място, което в крайна сметка бележи разликата между тези, които остават отвън и ти.

3. Кой не трябва да бъде в интервюто?

Нервите Това, че влизате с тях, може да бъде знак, че позицията наистина ви интересува, но ако продължите с тях, те ще се превърнат във вашите най-лоши врагове. Решението е просто, лесно и дискретно, но изисква от вас да го практикувате. Говорим за релаксация.

Как може? Един от най-ефективните и бързи начини за контролиране на дишането. Има и други, които изискват по-голямо участие на психичните процеси, но в тези моменти е добре, че отделяте тези ресурси за самия диалог. Осъзнайте го от този контекст и преди да го разберете, ще го интегрирате в своя репертоар от автоматични отговори и ще ви служи за този и други контексти..

От друга страна, в допълнение към релаксацията, тялото изпълнява друга важна функция в интервюто и е да ни даде присъствие и да демонстрира нашето отношение. Ако се наведем в стола, ще изглеждаме като малки, ако започнем да удряме краката или ръцете си, ще направим интервюиращия нервен. Намерете поза, в която сте удобни, но това не намалява присъствието и контролира мимикрията да се появяват по време на акцент, но изчезват в моменти на спокойствие.

Оставих много размишления в мастилото, разбира се, но целта на тази статия не е да превърне функцията на енциклопедия, а да споделим с вас няколко удара от това, което често игнорираме или правим погрешно. Надявам се да се възползвате напълно от това, което споделяме, но преди всичко, вашата лична стойност. В крайна сметка това е, което ще даде или отнеме.

И накрая, за онези, които са в процес на търсене на работа, много насърчение! Оставяме тази статия специално за вас.

Психологически последици от безработицата Безработицата има преки последици върху психичното здраве на лицето, което страда, въпреки че винаги има нагласи, които спомагат за справянето с нея. Прочетете повече "