Социална и организационна психология - Страница 5

Процесът на конфликта и неговите фази

Конфликтите са честа и позната реалност в организациите. Традиционният подход започва от предполагаемия отрицателен характер на конфликта, което го прави...

Сила и власт - Политическо поведение в организациите

Силата може да се разглежда като: Част от рационалния модел счита, че организациите са рационални инструменти за постигане на определени...

Йерархичният ERC модел на Alderfer

Alderfer (1969, 1972) се опитва да преформулира модела на Маслоу, като групира нуждите на индивидите в три категории и се...

Моделът на Лок

Изследването на ценностите е все по-широко разпространен подход към обяснението на човешкото поведение. а стойност това е предпочитание или приоритет,...

Моделът на участието на лидерите Vroom и Yetton

Така че организация Когато постигне целите си, от съществено значение е информацията да достигне до съответните центрове в подходящия момент,...

Модел на ефективност на лидерството

Модел, предложен от Фидлер. Мичъл изтъква, че теориите за непредвидени обстоятелства доминират мисленето за лидерство през последните 15 години и...

Взаимодействието в социалната психология

Предложени от теоретици, повлияни от гещалт психологията ("когнитивна", а не поведенческа гледна точка): Музафер Шериф, Соломон Аш и Курт Левин....

Прагматичният подход към решаването на проблеми

Схемите на прагматично разсъждение. За този подход, повдигнат от Holyoak (1984), целите и плановете на разума (прагматичен принцип) определят процеса...

Психологически ефекти, причинени от катастрофи

Има повече събития, причинени от човека, отколкото естествените. Половината от събитията засягат голям брой хора, те са колективни. В ситуации...