Организации, човешки ресурси и маркетинг - Страница 9

Принципът на некомпетентността Петър теорията на безполезен шеф

Много често служителите, които получават заплата или нисък профил, се чудят как този, който е бил пряк партньор и, в...

Цената за намиране на работа чрез контакти

Самите заслуги не винаги гарантират достъп до работа и твърде често това, което наистина има значение, е дали да не...

Благосъстоянието на работното място как да се мотивира

Това, за което говорим, когато говорим за щастие? Има много хора, които говорят (и продават) идеята за щастие. Всъщност, това...

Разлики между меки умения и твърди умения

По време на процеса на подбор на персонал, Професионалистите, отговорни за избора на подходящия човек за позицията, извършват пълна оценка...

Критични проучвания за управление Кои са те и как се прилагат към психологията

Критичните проучвания за управление са набор от творби, които се основават на критичната теория за формулиране на различни начини за...

Често срещани видове бизнес комуникации, характеристики и грешки

Ние живеем в общество, в което голяма част от пазара на труда е конфигурирана въз основа на бизнес средата. Независимо...

Коучинг за компаниите, от какво се състои и какви са неговите ползи?

През последните две десетилетия методологията, която има за цел да максимизира професионалното и личностно развитие, е много модерна. Това е...

Как да заявите успешно увеличение на заплатата в 9 ключа

Ако отделиш време на работа и се чувстваш ценен, със сигурност си повдигнал възможността да искаш повишение. Животът става все...

Как да се идентифицира тормозът на мобилността или на работното място

Не е очевидно, че жертвата на тормоз на работното място има съзнание за съществуването си. Признаването, приемането и приемането на...